העניין הוא לא הענישה הקולקטיבית, אלא השאלה אם אפשר לפגוע בסיכום איתך, במיוחד כאש...
ענישה קולקטיבית, חוקית או לא?
במהלך משמרת מגיע לכל עובד/ת הפסקה של 45 דקות.
ישנו הסכם שבעל פה כי ניתן לפצל את ההפסקות במקום חצי שעה ורבע שעה, לרבע, רבע רבע.
לי יש סיכום מוקלט (בידיעת הצד המקליט, בהתאם לחוק) לשלוש הפסקות בנות עשר דקות והפסקה אחת בת רבע שעה בגלל בעיה רפואית.
מאחר שהיו עובדים (שזהותם ידועה) שפיצלו הפסקה של רבע לשתי הפסקות, החליטו להעניש את כולם ולהחזיר את ההפסקות לחצי ורבע שעה.
עפ"י בדיקה שלי, ענישה קולקטיבית אסורה אם העבירה בוצעה על ידי אדם אחד או מספר אנשים שזהותם ידועה.
האם הענישה חוקית גם בארגון מסודר?
אם הענישה לא חוקית, למי עלי לפנות?
- במה אתה עובד?? לפי החוק צריך לתת הפסקות רק למי שעובד מעבר 8 שעות ... (רק לעובדי ...